|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила |
|
|
|
|
|
|
Правила пользования сайтом РАБОТА.bz
Соглашение об оказании услуг по использованию сайта
На действия каждого пользователя сайта РАБОТА.bz распространяются условия «Соглашения об оказании услуг по использованию сайта».
Правила размещения объявлений о вакансиях
На сайте РАБОТА.bz действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную модераторами. Таким способом гарантируется чистота сайта от спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.
- Размещение вакансий на сайте РАБОТА.bz бесплатное.
- На РАБОТА.bz запрещены к размещению следующие объявления:
- не содержащие предложение о работе;
- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
- содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
- противоречащие ст. 4 ФЗ «О средствах массовой информации» «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации» («…не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости...»).
- Объявления, нарушающие хотя бы одно из правил, удаляются администрацией без уведомления.
- Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике, тематически соответствующей объявлению.
- Запрещается дублирование одного и того же объявления более чем в 3 разных отраслевых рубриках.
- Для гарантированного и моментального размещения следует предельно внимательно, без ошибок заполнять все поля формы добавления вакансии. Сомнительно или неряшливо заполненные объявления проверяются модераторами особо и поэтому могут быть размещены на сайте с некоторой задержкой, а возможно и с правками.
- Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие объявления могут быть удалены модераторами.
- Объявление может быть запрещено к размещению за несоответствие настоящим правилам без объяснения причин.
- Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта РАБОТА.bz не ведет.
Из-за большого объема поступающей на РАБОТА.bz информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь РАБОТА.bz, может отправить жалобу модератору на e-mail rabota.bz@gmail.com Объявления-нарушители будут сняты с размещения.
Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе, например, главный бухгалтер.
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.
Несколько примеров правильного и неправильного названия вакансии:
|
Неправильно
|
Правильно
|
| Главный бухгалтер компании в Домодедово |
Главный бухгалтер |
| Директор филиала в г. Вологда |
Директор филиала |
| Менеджер по продажам (код вакансии: IT 52368) |
Менеджер по продажам |
| Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инженер по безопасности |
Составить объявления для каждой из этих должностей. |
| Финансовый директор в крупную иностранную компанию по производству пластмасс |
Финансовый директор |
| Бухгалтеров-калькуляторов |
Бухгалтер-калькулятор |
| Кассир с обучением, без опыта работы |
Кассир |
Обязательные требования к тексту объявления
1. В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте объявления описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу.
|
Неправильно
|
Правильно
|
|
Бухгалтеров — кассиров
Приглашаем:
Бухгалтеров — кассиров
з/п 25 000
возраст до 35 лет. Знание программы 1С.
А кадровое агентство «Парус-Крокус» самое лучшее в мире! Работает на 10 континентах с 1453 года. «Парус-Крокус» — ваш престиж! |
Бухгалтер-кассир
Требования к кандидатам:
— возраст до 35 лет,
— опыт работы с наличными деньгами, в кассовом деле, знание программы «1С: предприятие (8 версия)»,
— желательно высшее образование.
Обязанности:
— работа с ККМ и кассовой документацией,
— прием наличных денежных средств (определение подлинности денежных купюр и инкассирование),
— разнос денежных средств в систему 1С,
— взаиморасчеты с клиентами,
— ведение первичной документации,
— архивирование первичной документации,
Условия:
Стартовый оклад от 25 000 руб. Ежеквартальный бонус (до 20% от квартальной зарплаты). Компенсация расходов на питание. Медстраховка. Гибкий график работы. Место работы в городах Долгопрудный и Люберцы Московской области. |
Об ответственности сайта РАБОТА.bz
Администрация сайта РАБОТА.bz не несет ответственности за содержание объявлений.
Об отказе в публикации на сайте РАБОТА.bz
РАБОТА.bz является бесплатным сайтом по трудоустройству, на котором любой пользователь интернета может разместить свои вакансии. Все объявления проверяются модераторами после публикации. Объявления, несоответствующие настоящим правилам, могут быть удалены.
Правила заполнения карточки компании, размещающей вакансию
Обязательные элементы:
- Название организации без кавычек и лишней информации. Не указывайте аббревиатуры типа ООО, ЗАО, ИЧП. Не пишите слова «фирма», «компания», «коммерческое партнерство».
- Контактная информация (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Общие сведения»):
— почтовый адрес,
— телефон,
— адрес электронной почты.
- Краткая информация об организации (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Карточка компании») — не более 1-2 предложений. Можно указать полезные ссылки на сайты, принадлежащие компании.
- Подробная информация об организации (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Подробности»). Не менее 3-4 абзацев. Не злоупотребляйте форматированием (один шрифт, минимум выделений полужирным и курсивом).
- Ссылка на сайт компании (если у компании нет сайта - то поле не обязательное).
- Логотип компании (если у компании нет логотипа - то поле не обязательное).
Требования к логотипу:
— четкий, неразмытый, с разборчивыми элементами и надписями;
— не растянутый;
— без «зерна»;
— запрещается использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании.
В карточке компании запрещены:
— ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;
— сплошной, без разбиения на абзацы текст, «разрядка», лишние пробелы;
— текст или часть текста, набранные заглавными буквами;
— фразы типа "мы предлагаем самые лучшие в мире товары..." и т.д., то есть фразы рекламного характера, а также любые другие рекламные тексты.
Версия для печати
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Полезно знать
|
|
Совершенно замечательная статья, показывающая некоторые "тонкости" и раскрывающая некоторые "секреты" работы с пьющим контингентом....
Возраст мешает найти достойную работу. Так считают 47% граждан, опрошенных Управлением госслужбы занятости города Москвы....
Любой человек может рано или поздно поменять место работы. Причины для этого могут быть самые разные, но при приеме на работу в условиях рыночной экономики вам придется вести конкуренцию и за рабочее место. Существуют общие правила, которых лучше придерживаться, если вы рассчитываете на успех....
Карта сайта